為充分發揮天天看片集團公司各單位工匠、勞模和專家骨幹成員在技術攻關、技能推廣和技藝傳承等方麵的“傳、幫、帶”作用，促進員工的整體素質再上新台階，為企業高質量發展提供持續不斷的技術支持和人才保證，天天看片集團組織開展導師帶徒和創新工作室立項活動。
    集團公司工會研究製訂了《天天看片集團“導師帶徒”實施方案》，從活動的指導思想、時間安排、導師和徒弟的要求、培養協議的簽訂及管理與考核等進行了全麵安排部署，提出了每對師徒都要結合自身工作實際，在“帶業務、導思想、傳作風、明目標、出效果”下功夫，確保生產操作、管理手段、技術訣竅的傳承和發揚，助推企業提高核心競爭力，實現高質量發展。

連日來，導師帶徒活動簽約儀式在各子公司有序開展。7月16日下午，股份公司龍門玻璃勞模創新工作室立項暨“導師帶徒”活動簽字儀式在朱雲峰創新工作室舉行，七對師徒喜結“一幫一”對子。7月24日上午，股份公司龍海玻璃舉行簽約儀式，十二對師徒結對。當日下午，在龍昊公司胡鬆濤勞模創新工作室八對師徒簽約。本批結對的師傅中，既有河洛大工匠、勞動模範，又有年輕的技術骨幹，徒弟中既有新入職的大學生，又有轉崗的老員工。
“全國技術能手”、“導師”代表孫煒正在龍海玻璃結對現場動情表示：師徒簽字不僅僅是一紙協議，它承載著一份厚重的責任與承諾，今後要竭盡全力，把自己的專業技術特長、工作經驗和處理疑難問題的方法等，毫無保留地傳授給徒弟，做到“扶上馬、送一程”。龍海玻璃的潘亞琦代表新入職的大學生、轉崗的新員工鄭重承諾：今後一定會認真向師傅學習，虛心求教，堅信通過師傅的言傳身教，加之自身的努力學習，一定能夠讓自己迅速地成長起來，為公司的發展貢獻自己的力量。

    同時為了搭建人才成長的平台，集團工會還出台了《中國天天看片集團創新工作室管理辦法》，要求各創新工作室圍繞重點工作選定課題，開展創新立項攻關。龍門玻璃朱雲峰、韓曉飛創新工作室的4個立項項目及龍昊玻璃胡鬆濤、張玉清創新工作室4個立項項目推薦被為集團級創新立項項目，現場舉行了簽字儀式，這些項目的內容涵蓋了生產技術、設備維護、質量檢測、降本增效等多個方麵。
    集團公司和股份公司領導參加了上述活動，並要求各級工會組織積極做好組織、宣傳和服務工作，充分發揮橋梁紐帶作用，為導師帶徒和創新立項活動順利開展提供積極支持和有效服務。